Pflegehelfer/-in SRK (Spitex) 50-100% 8866 Schänis

Kontaktdaten

brefis personal ag
Badenerstrasse 333
8003 Zürich

Tel.: +41 44 200 79 79
Fax:

Kontakt Teilen

Job-ID
#33095696
Land
Schweiz
Region
St. Gallen
Ort
8866 Schänis
Pensum
80 bis 100%
Arbeitsbeginn
ab sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart
Festanstellung

Pflegehelfer/-in SRK (Spitex) 50-100%

8866 Schänis

Unser Kunde ist ein moderner Anbieter im Gesundheitswesen, der grossen Wert auf eine respektvolle Unternehmenskultur und die Stärkung der Eigenständigkeit seiner Klientinnen und Klienten legt. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungschancen in einem flexiblen, zeitgemässen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen ist regional fest verankert und bietet ambulante wie stationäre Pflege an mehreren Standorten. Überdurchschnittliche Sozialleistungen, ein hoher Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse und mindestens fünf Wochen Ferien zeigen die besondere Wertschätzung für das Team aus über 230 Mitarbeitenden, darunter 30 Lernende. Ziel ist es, Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung auf höchstem Qualitätsniveau zu ermöglichen.


Das sind deine Aufgaben

  • Durchführung und Unterstützung von pflegerischen Tätigkeiten im ambulanten Bereich
  • Förderung und Erhaltung der Selbstständigkeit der Klientinnen und Klienten
  • Beobachtung und Weitergabe relevanter Veränderungen im Gesundheitszustand
  • Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Motivation zur Eigenaktivität
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Mitwirkung an einer wertschätzenden Pflegekultur

Das bringst du mit

  • Abgeschlossener SRK-Kurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
  • Erfahrung in der Grundpflege und idealerweise in der Geriatrie
  • Flexibilität, hohe Sozialkompetenz und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerausweis und eigenes Auto von Vorteil, alternativ wird ein Fahrzeug zur Verfügung gestellt

Auf das kannst du dich freuen

  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktives Pensionskassenmodell mit 60% Arbeitgeberanteil und Option auf BVG-Plus-Modell.
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und Übernahme der Hälfte des NBU-Beitrags.
  • Kostenlose Parkplätze und moderne Arbeitsmittel.
  • Engagiertes, offenes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – auch für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger.




Schick uns dein komplettes Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsdiplom) oder ruf uns einfach an, wenn dein Interesse geweckt wurde.