Fachmann/-frau Gesundheit EFZ (Spitex) 80-100% 8750 Glarus

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brefis personal ag
Badenerstrasse 333
8003 Zürich

Tel.: +41 44 200 79 79
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Job-ID
#33087844
Land
Schweiz
Region
Glarus
Ort
8750 Glarus
Pensum
80 bis 100%
Arbeitsbeginn
ab sofort
Anstellungsart
Festanstellung

Fachmann/-frau Gesundheit EFZ (Spitex) 80-100%

8750 Glarus

Unser Kunde ist eine zukunftsorientierte Anbieterin integrierter Pflege- und Betreuungsleistungen, die an verschiedenen Standorten, einschliesslich einer modernen Spitex-Organisation, tätig ist. Das Hauptziel ist es, Menschen ein möglichst langes und selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, transparenter Kommunikation und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Mitarbeitende profitieren von zeitgemässen Arbeitsbedingungen, gezielten Weiterbildungsangeboten und attraktiven Sozialleistungen. Mit über 230 Fachkräften und 30 Lernenden bietet das Unternehmen ein stabiles, förderndes Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.


Das sind deine Aufgaben

  • Verantwortung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts in der ambulanten Pflege.
  • Durchführung direkter pflegerischer Leistungen und aktive Mitgestaltung des Pflegeprozesses.
  • Betreuung und Begleitung von Klientinnen, Klienten und Angehörigen, auch in Krisensituationen.
  • Förderung einer familiären Atmosphäre und Unterstützung bei der Umsetzung des Leitbilds.
  • Sicherstellung einer professionellen, empathischen und ressourcenorientierten Pflege.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Freude an der Arbeit in einem engagierten Team und wertschätzenden Umgang.
  • Empathie, Herzlichkeit und Respekt im Umgang mit Klientinnen und Klienten.
  • Organisationsgeschick, gute PC-Kenntnisse sowie Führerausweis Kat. B.

Auf das kannst du dich freuen

  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktives Pensionskassenmodell mit 60% Arbeitgeberanteil und Option auf BVG-Plus-Modell.
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und Übernahme der Hälfte des NBU-Beitrags.
  • Kostenlose Parkplätze und moderne Arbeitsmittel.
  • Engagiertes, offenes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – auch für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger.




Schick uns dein komplettes Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsdiplom) oder ruf uns einfach an, wenn dein Interesse geweckt wurde.