Als Niederlassungsleiter übernehmen Sie die operative und personelle Führung der Niederlassung und treiben den Markterfolg aktiv voran. Sie pflegen ein starkes Netzwerk, steuern strategische Entscheidungen und verantworten den Profit & Loss (EBIT) der Niederlassung.

Führung & Strategie:

• Operative und personelle Leitung der Niederlassung mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Stärkung der Marktposition
• Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Übernahme strategischer Aufgaben

Netzwerk & Vertrieb:

• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Kunden (Bauherren, GUs),Planern, Architekten, Versicherungen und Behörden
• Entwicklung und Verhandlung von Angeboten sowie Steuerung der Akquiseprozesse
• Entscheidung über Bid/NoBid bei Kundenanfragen zu etablierten Technologien

Projektmanagement & Qualität:

• Auswahl und Steuerung von Subunternehmern sowie Abschluss von RahmenverträgenSicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung aller AufträgeOptimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und Qualitätsstandards

Mitarbeiterentwicklung & interne Prozesse:

• Förderung, Entwicklung und Schulung des Teams, um langfristigen Erfolg zu sichern
• Verantwortung für die Budgetplanung, die Personalbedarfsplanung und die Investitionen der Niederlassung
• Umsetzung und Kontrolle von Führungs-, Qualitäts- und Dokumentationssystemen
• Stärkung der internen Kommunikation zur Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie Weiterbildung als Projektleiter Sicherheitssysteme mit eidg
• Fachausweis, technischer Kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der VKF-Brandschutznormen, Brandschutzrichtlinien und SES-Richtlinien oder die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen
• Erfahrung und Fachwissen in Elektrotechnik und CAD
• Ausgeprägte Vertriebs- und Führungskompetenz, um Kundenbeziehungen strategisch weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken mit einem starken Zahlenverständnis und Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Landessprachen von Vorteil)
• Teamorientierte, kundenfokussierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Fahrausweis der Kategorie B für Mobilität im Marktgebiet
• Einwandfreier Leumund

Wir bieten Ihnen:

• Eine sorgfältige Einarbeitung in ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine selbstständige Tätigkeit in einem vielseitigen und spannenden Umfeld
• Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
• Eegelmässige Teamanlässe
• Eine 40-Stunden-Woche
• Eind. 5 Wochen Ferien
• Eine leistungsbezogene Vergütung
• Ein Geschäftsfahrzeug inklusive Privatnutzung